社長が会社を守る！労働トラブル対策50の方法〜未払残業代・解雇・退職・採用・問題社員の対応が分かる〜【電子書籍】[ 定政晃弘 ]

＜p＞残業代の未払いや、社員のメンタルヘルス不調、＜br /＞ あるいは、解雇・退職問題など、＜br /＞ 今、経営者と社員の間の労務トラブルが急増しています。

＜/p＞ ＜p＞採用したばかりなのに無断欠勤を繰り返したり、＜br /＞ うつ病といいながら海外旅行に出掛ける「問題社員」。

＜/p＞ ＜p＞また、長年苦楽を共にしてきた社員が突然、＜br /＞ 未払い残業代を請求してきたりなど、＜/p＞ ＜p＞経営者としては、期待・信頼していた従業員との＜br /＞ 労務トラブルが頻繁に起こるようになりました。

＜/p＞ ＜p＞しかしじつは、労務トラブルの原因は必ず社内に潜んでいます。

＜/p＞ ＜p＞経営者は、労働基準法や労働契約法等の諸法令を遵守し、＜br /＞ 労務トラブルの発生を未然に防がなければならないはずですが、＜br /＞ 法令を理解していなかったり、後回しにしている人が多いのではないでしょうか。

＜/p＞ ＜p＞その結果、労務トラブルが長期化したり、莫大な解決金等を支払うことになり、＜br /＞ ようやく事の重大性に気づくのですが、その時は既に手遅れということもあります。

＜/p＞ ＜p＞本書では、これまで著者が社会保険労務士として、＜br /＞ そして経営者や人事担当者のアドバイザーとして仕事をしてきた経験の中で、＜br /＞ 経営者や人事担当者から寄せられた相談・質問や、＜br /＞ 実際に企業内で起きた労務トラブルについて、＜br /＞ 実例を解説しながら索引しやすいように50のQ＆A形式にまとめました。

＜/p＞ ＜p＞本書を読めば、自社の「今そこにある危機」を知り、＜br /＞ 乗り越えるために必須の知識と情報を得ることができるはずです。

＜/p＞ ＜p＞第1章　「就業規則」に関するQ＆A＜br /＞ 第2章　「未払い残業代」に関するQ＆A＜br /＞ 第3章　「メンタルヘルス不調」に関するQ＆A＜br /＞ 第4章　「解雇・退職」に関するQ＆A＜br /＞ 第5章　「出産・育児や採用」に関するQ＆A＜/p＞ ＜p＞（著者プロフィール）＜br /＞ 定政　晃弘（さだまさ・あきひろ）＜br /＞ 1966年、東京都出身。

明治大学商学部卒業後、大手化粧品会社に入社。

＜br /＞ その後、住友林業ホームテック、広告代理店のI＆S BBDO、キヤノン系IT企業など、＜br /＞ 計7社で人事総務系部門等を経験。

2010年、「定政社会保険労務士事務所」を設立。

＜br /＞ 東京都社会保険労務士会所属。

中小企業福祉事業団幹事社労士。

＜br /＞ （社）起業家支援協会理事。

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