＜p＞＜strong＞「こんな時こんな場面で失敗しないわかりやすくてすぐ役に立つ解説が満載！」＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞私はWEB制作会社の代表をしているAといいます。
昨年入社したデザイナーのMさんから、「退職届」というメールが私のパソコンに届き、驚きました。
「一身上の都合により、〇月×日にて退職したく、お願い申し上げます」とあります。
当社の就業規則では、「退職希望日の14日前までに届け出ること」としており、Mさんは確かに14日前までに届け出ていることにはなるのですが、メールで送ってくるなんて非常識です。
「こんな退職届は受け取れない」と伝えました。
＜/p＞ ＜p＞※「社労士が見つけた!本当は怖い解雇・退職・休職実務の失敗事例55」を元に制作しています。
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