＜p＞＜strong＞「こんな時こんな場面で失敗しないわかりやすくてすぐ役に立つ解説が満載！」＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞皮膚科の診療所経営をしています。
先月、クリニック増改築により、2週間ほど診療を休むことになりました。
月給者にはそのまま給与を支払い、パートタイマーは時給なのでとくに給与を支払いませんでした。
すると、パートタイマーの一人から手当はないのかと聞かれました。
「会社の都合で休むことになったのだから、手当を支払ってもいいはずだ」と主張しています。
＜/p＞ ＜p＞※「社労士が見つけた!本当は怖い解雇・退職・休職実務の失敗事例55」を元に制作しています。
＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。
※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。
※このページからは注文できません。
楽天で購入55円（税込み）