<p><strong>「こんな時こんな場面で失敗しないわかりやすくてすぐ役に立つ解説が満載!」</strong></p> <p>メーカーの人事担当をしています。
先日、60歳で定年退職した従業員を、嘱託として再雇用しました。
新たな労働契約を結びましたので、年次有給休暇はいったんリセットし、新たに最低日数を付与しています。
</p> <p>※「社労士が見つけた!本当は怖い採用・労働契約の失敗事例55」を元に制作しています。
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