退職 内容証明で軽やかに

＜p＞＜strong＞「こんな時こんな場面で失敗しないわかりやすくてすぐ役に立つ解説が満載！」＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞アパレルショップを経営しています。

従業員Kの接客態度が悪いので、再三口頭にて注意をしていました。

先日、お客さまが店に入ってきても挨拶をせず雑誌を読んでいたので、厳しく注意をしたら反抗的な態度をとったので、「明日からもう来るな」と言い、懲戒解雇にしました。

懲戒解雇ですから手当などはとくに支払っていません。

すると、後日不当解雇を訴える内容証明が届きました。

当社は小さな会社で従業員は5人ですから、就業規則も作成していませんでした。

＜/p＞ ＜p＞※「社労士が見つけた!本当は怖い解雇・退職・休職実務の失敗事例55」を元に制作しています。

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