こだわりの退職パワハラ

＜p＞＜strong＞「こんな時こんな場面で失敗しないわかりやすくてすぐ役に立つ解説が満載！」＜/strong＞＜/p＞＜p＞雑貨販売のA社を経営しています。

お客さまから従業員Kの評判がよくないため、退職勧奨を行いました。

「向いていないのではないか、別の仕事を探したらどうだ」と言うと、「考えます」と言い、Kはその日は帰りました。

翌日Kは通常どおり出勤しており、数回に渡って退職の意思を確認したところ、反抗的な態度をとるので感情的になって「自分の立場がわかっているのか」と言うと「パワハラだ」と抗議されてしまいました。

＜/p＞＜p＞※「社労士が見つけた!本当は怖い解雇・退職・休職実務の失敗事例55」を元に制作しています。

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